LES PRESTATIONS

ACTIV'PROJET/AP2

L’objectif de cette prestation est d’accompagner le demandeur d’emploi dans l’élaboration ou la confirmation d’un ou plusieurs projets professionnels. Ces projets s’inscrivent dans une stratégie de maintien de l’employabilité.

 

Chaque bénéficiaire a un conseiller référent qui lui permet d’acquérir, de développer et d’intégrer les compétences nécessaires pour s’orienter. Durant l’accompagnement, le conseiller réfèrent permet au bénéficiaire de :

  • Expliciter son expérience, ses choix et son projet professionnel,

  • Confronter ses caractéristiques personnelles aux caractéristiques du métier visé,

  • Elargir ses pistes d’orientation,

  • Prioriser des pistes de métiers.

 

Cette prestation est un accompagnement personnalisé avec des regroupements sur des ateliers spécifiques.

Cette action s’adresse à tout demandeur d’emploi quels que soient son profil et son degré d’autonomie.

ATELIERS

Dans le cadre des actions Pôle emploi, nous animons des ateliers spécifiques :

 

  • Identifier mes atouts et valoriser mon projet professionnel (1/2 journée)

  • Cibler ma recherche d’emploi (½ journée)

  • Organiser ma recherche d’emploi (½ journée)

  • Outiller ma candidature (1 journée)

  • Me préparer à l’entretien d’embauche (1 journée)

LE CONTRAT VILLE

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE ET COLLECTIF VERS L’EMPLOI (APCE)

 

L'action consiste à favoriser l’accès des habitants des quartiers prioritaires vers l'emploi et la formation par un accompagnement permettant l'implication de la personne et le développement de l'autonomie.

 

Cet accompagnement a pour objectifs de :

  • Proposer un accompagnement adapté avec des étapes précises permettant de dynamiser le parcours d'insertion professionnel,

  • Identifier les freins à l'emploi en apportant un regard professionnel et bienveillant,

  • Affiner et structurer sa connaissance de soi, ses acquis professionnels,

  • Mieux appréhender l'environnement professionnel : la culture d'entreprise et la réalité du marché de l'emploi,

  • Construire et valider son projet professionnel en lien avec les besoins du marché,

  • Acquérir une méthodologie de recherche d'emploi efficace et adaptée à son profil,

  • Retrouver ou renforcer sa confiance en soi,

  • Mettre en place un plan d'action personnalisé et adapté prenant en compte l'insertion professionnelle, sociale et les besoins en formation.

LES ACCOMPAGNEMENTS INTENSIFS VERS L'EMPLOI : AIVE

PUBLIC : Bénéficiaires du RSA

Cadres : responsables, managers d'une équipe…

Techniciens : employés hautement qualifiés, ayant principalement des responsabilités techniques,

Agents de maîtrise : personnels de production dotés de responsabilités d’encadrement du personnel

Jeunes diplômés à partir du BAC,

OBJECTIFS :

Remobilisation vers l'emploi et l'insertion professionnelle par un accompagnement renforcé permettant l'implication de la personne, le développement de l'autonomie, l'identification des freins à l'emploi et la mise en place d'une stratégie adaptée pour les lever.

 

DUREE :

36 heures obligatoires sur 6 mois :

18 heures d’entretiens individuels soit 3h/ mois

18 heures d’ateliers collectifs soit 3h/mois

Avec la possibilité d’ateliers optionnels.

 

CONTENU :

Les entretiens individuels : 18H / 6 MOIS
Les ateliers thématiques : 18H / 6 MOIS
Les ateliers optionnels : 13 H MAXIMUM

 

MODALITES D’ENTREE :

Prescription par le référent RSA ou le conseiller Pôle Emploi,

Inscription sur information collective

 Validation des critères d’éligibilité par le département

Présentation de l’action en entretien individuel

CLUB DE L'EMPLOI.

Recherche d’emploi collective, collaborative (14 chercheurs d’emploi), intensive (6 semaines à temps plein) développant des stratégies spécifiques (recherche sur le « marché caché » de l’emploi, utilisation du réseau, démarchage des entreprises...). 
 

OBJECTIFS :

  Rebooster positivement votre recherche d’emploi • Accéder au meilleur emploi possible dans les meilleurs délais, • S’engager dans une recherche active et positive, • Echanger, construire avec des personnes ayant des profils hétérogènes • Retrouver une dignité par le renforcement positif de sa personne.
 

PUBLIC :
Chercheurs d’emploi résidants sur les communes d’Angers Loire Métropole
 

PRE-REQUIS :  • Être disponible pour effectuer cette recherche à temps plein,

• Pouvoir occuper un emploi « dès demain », • Avoir un objectif précis d’emploi, • Être volontaire et s’impliquer sur les activités du club.

 

METHODOLOGIE :  • Apprentissage par l’action • Travail en groupe en sous-groupe, • Mises en situations concrètes • Des rencontres avec des professionnels du recrutement • Propositions d’ateliers spécifiques

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