LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES DANS LE MAINE-ET-LOIRE 49

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QU'EST-CE QU'UNE FORMATION PROFESSIONNELLE ?

Votre poste évolue rapidement et vous n’arrivez plus à suivre ? Vous souhaitez optimiser au mieux  votre carrière professionnelle ? La formation professionnelle est une solution. Encore faut-il bien la choisir.

ASCAPE49 est là pour vous accompagner dans cette démarche de recherche, afin de définir la formation professionnelle qui correspond le mieux à votre situation.

 

Depuis l'introduction de logiciels avancés, les employés ont plus de mal à suivre les nouvelles technologies. En tant que telle, la formation professionnelle est devenue plus importante que jamais pour offrir aux salariés et aux entreprises la possibilité de pallier l’évolution des métiers.

 

L'augmentation du coût du travail est l’un des facteurs qui ont poussé les entreprises à investir dans la formation professionnelle. De nos jours, les employeurs offrent à leurs travailleurs des programmes de formation non seulement pour augmenter la productivité des travailleurs, mais aussi pour réduire le risque de les perdre.

 

La formation professionnelle est une forme d'apprentissage qui permet d'acquérir des compétences et des connaissances.

Il vous faut considérer la formation professionnelle comme un investissement qui aura un impact à long terme sur votre vie. Il ne s'agit pas seulement de gagner plus d'argent, mais également d'acquérir de l'expérience, des contacts et des compétences nécessaires à la réalisation de votre métier pendant des années.

Formation initiale ou continue ?

Elles ne s’adressent pas aux mêmes personnes. D’un côté, la formation initiale concerne les étudiants et propose un cursus scolaire classique. De l’autre, la formation continue offre aux jeunes diplômés, demandeurs d’emploi, salariés et entrepreneurs la possibilité d’améliorer leurs compétences et leur employabilité.

De plus, le parcours initial permet de recevoir un diplôme au terme de sa formation sous réserve de réussite des examens. 

En initiale, la formation est souvent gratuite, dans le cas contraire il est possible de suivre son parcours en alternance ( seulement pour les jeunes de moins de 29 ans). Dans ce cas, l’étudiant acquiert le statut de salarié et peut financer en partie ou en totalité sa formation par l’OPCO (Opérateur de compétence) de l’entreprise qui l'accueille.

En continue, la formation est toujours payante, mais peut être financée par le CPF (compte personnel de formation) ou le CEP (conseil en évolution professionnelle).

Formation intra professionnelle et interprofessionnelle

La formation intra professionnelle peut ne générer aucuns frais de déplacement dans le cas où elle se déroule sur le lieu de travail. En formation intra professionnelle, seuls ceux qui sont invités par le client ont le droit de participer. Il peut être intéressant d’inviter une équipe à une formation dans une démarche d'amélioration de leurs cohésions.

 

Les formations interprofessionnelles, généralement réservées aux petites structures, se déroulent dans les locaux de l’organisme de formation. La particularité de ces formations interprofessionnelles est que tout le monde peut y participer. C’est alors l’occasion de rencontrer des personnes d’horizons différents et d’échanger sur les façons de travailler dans les autres entreprises.

COMMENT CHOISIR UNE FORMATION PROFESSIONNELLE ?

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Les organismes de conseil :

Le site de l'OPCO donne toutes les explications concernant le financement d’une formation en alternance. Il y a aussi toutes les informations nécessaires pour faire le bon choix entre le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour son alternance.

Le site de Pôle Emploi dispose, quant à lui, d’une rubrique “trouver une formation” qui permet d’en apprendre plus avec des articles de blog et une plateforme de recherche de formation par mots-clés et lieu de formation.

Pour finir, le site du CPF à aussi une plateforme de recherche avec deux filtres: “formation en centre” et “formation à distance”.

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Quelles compétences développer ?

Le répertoire spécifique et le répertoire des métiers permettent de valider des compétences qu’il est bon de distinguer pour participer à la bonne formation.

Le répertoire spécifique regroupe toutes les compétences complémentaires alors que le répertoire des métiers rassemble les compétences nécessaires pour le futur métier de l’apprenant.

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Certifiante, diplomante, ou non

Une formation certifiante, comme son nom l’indique, est une formation qui délivre une certification officielle. Pour être officielle, elle doit faire partie du RNCP ou du RS. La formation diplômante est une sous-catégorie de la certifiante puisqu’elle remet à terme une certification, le diplôme.

Les formations diplômantes sont toutes celles qui délivrent un diplôme d'État, allant du CAP, au Doctorat, en passant par la licence.

Les formations certifiantes ont deux avantages non négligeables, elles assurent une meilleure employabilité et une éligibilité aux aides du CPF.

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QUELS SONT LES OBJECTIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ?

… pour les entreprises privées ou publiques ?

L'objectif de la formation professionnelle pour les entreprises est d'augmenter la productivité, la compétitivité mais aussi d’améliorer la qualité de vie au travail.

Le développement économique des entreprises incite à la formation et conduit à la promotion sociale. Par conséquent, ce type de formation contribue à favoriser une meilleure qualité de vie. Enfin, la formation professionnelle favorise la motivation de l'équipe à travailler ensemble et à générer plus de créativité et d'idées innovantes.

... pour les salariés ?

D'autre part, la formation professionnelle est nécessaire à la motivation et au développement des salariés. Pour eux, la formation peut permettre un maintien dans l'emploi, une préparation à la reconversion et l’amélioration de leur qualité de vie au travail.

Cela les aide notamment à mettre à jour leurs compétences avec une nouvelle technologie. Elles participent à la conservation de leur emploi lorsqu'ils risquent de le perdre à cause de l'automatisation des tâches par exemple.

… pour les demandeurs d’emploi ?

La formation professionnelle est une partie importante du développement de carrière des demandeurs d'emploi. Elle leur offre la possibilité d'augmenter leur employabilité et leur délivre des compétences qui les aideront à trouver un emploi ou à créer leur propre entreprise. La formation professionnelle peut être considérée comme un moyen d'atteindre une fin : un avenir meilleur et une vie meilleure. Cette forme d'éducation fournit des compétences professionnelles immédiates et directement applicables sur le lieu de travail.

Les formations professionnelles du management

Vous avez l’occasion de passer manager mais vous ne vous en sentez pas capable ? L’un de vos salariés est expert dans son domaine mais il ne dispose pas des compétences pour diriger une équipe ? Il arrive que le management ne soit pas inné. Parfois, il évolue et ne correspond tout simplement plus à la façon de faire que vous avez apprise dans le passé.Il y a plusieurs façons de manager une équipe, mais la meilleure reste de s'adapter aux profils en face de nous. C’est pourquoi une formation en management peut être une bonne initiative pour mettre au goût du jour le management de vos effectifs. Voire de prendre du recule sur la façon dont vous managez vous-même.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétence ?

Le bilan de compétence aide à réaliser un compte rendu de votre situation professionnelle.  C’est une démarche d’introspection, de compréhension de soi-même autant personnellement que professionnellement. Vous serez accompagné par un organisme de formation agréé sur une durée maximum de 24h répartie sur plusieurs semaines. Bien souvent éligible au CPF, que vous soyez salariés ou demandeurs d’emploi, le bilan de compétences est un excellent moyen de faire un point pour y voir plus clair sur votre carrière.

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LE FINANCEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES

Le gouvernement français a introduit de nombreuses nouvelles mesures pour inciter les gens à retourner sur le marché du travail. L'une de ces mesures est l'OPCO, qui permet aux entreprises de déduire les frais de formation de leurs charges sociales. C'est un excellent moyen pour les entreprises qui souhaitent investir dans le développement de leurs employés.

 

Le CPF est une autre mesure qui a été introduite par le gouvernement français. Elle apporte une aide financière aux personnes qui se préparent à une formation continue.

En bref, le compte professionnel de formation est un nouveau moyen pour les entreprises comme pour les particuliers de financer leur développement professionnel

 

Dans le cas d’un demandeur d’emploi, il est tout à fait possible de faire financer sa formation par pôle emploi. Il suffit pour cela de valider son projet et d’être inscrit à pôle emploi.

 

L’Aide Individuelle à la Formation est une initiative de pôle emploi pour aider les chômeurs à financer leur propre formation individuelle. Via un compte personnel, ils peuvent obtenir différents types de qualifications professionnelles ou réaliser des investissements dans des secteurs spécifiques.

 

Enfin, si aucun de ces organismes ne peut financer votre formation, il vous reste toujours la possibilité de la financer personnellement.

COMMENT CHOISIR SON ORGANISME DE FORMATION ET SON FORMATEUR ?

Bien choisir son organisme de formation

Choisir le bon organisme de formation pour vos besoins peut être difficile. Cependant, il est important de trouver celui qui correspond le plus à vos demandes. Il est essentiel de se renseigner sur la philosophie d'une organisation pour qu'elle corresponde à la vôtre. Vous devez être sûr que la formation que vous recevez satisfera vos besoins et vaudra votre temps et votre argent. Les évaluations, la pédagogie, les locaux et le profil des formateurs doivent également être pris en compte dans votre processus décisionnel.

 

Voici deux indicateurs clés traduisant de la qualité et du sérieux d’une formation. 

D’une part, si la formation est conforme avec le Référentiel National Qualité elle aura certainement la certification Qualiopi. (voir la liste des formations certifiées Qualiopi) (lien:https://certifopac.fr/qualiopi/actualites/liste-organisme-formation-certifie-qualiopi/)

D’autre part, si elle respecte les 6 critères qualité de la loi elle fera partie de la base de données Datadock. D’ailleurs, depuis 2017, pour qu’une formation soit finançable par le CPF il faut qu'elle fasse partie de la base de données DataDock.

Bien choisir son formateur

Une organisation réputée doit avoir une charte de recrutement, qui répertorie toutes les exigences pour un formateur qualifié.

Tout d'abord, vous voulez vous assurer que le formateur ait les bonnes qualifications.

Il faut toujours demander le profil de son formateur avant de s'inscrire à un cours, car les formateurs peuvent utiliser une pédagogie différente selon leur formation et leur niveau d'expérience. Vous voudrez peut-être lui poser des questions sur sa pédagogie - préférez-vous quelqu'un d'interactif ou de plus traditionnel ? 

La meilleure façon de comprendre l'expérience d'une personne est à travers ses réalisations et ses récompenses. Si vous trouvez quelqu'un qui a remporté un prix pour son travail, alors ce sera probablement la meilleure personne pour vous enseigner les nuances de cette profession.

 

De plus, vous voulez un formateur qui soit pédagogique dans son approche afin qu'il puisse vous enseigner facilement de nouvelles compétences. Vous voulez également quelqu'un qui sache comment communiquer au mieux avec les gens afin qu'ils puissent les motiver.

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