NOS FORMATIONS
Le Management intuitif 

De la rationalité à la décision

Objectifs :

  • Faire émerger ses ressources personnelles,

  • Découvrir et s’approprier son potentiel créatif et intuitif,

  • Utiliser une communication positive et créative au quotidien,

  • Repérer les non-dits au sein de son équipe,

  • Déceler les jeux de pouvoir informel dans son équipe pour mieux les anticiper,

  • Développer ses propres techniques pour se ressourcer et gagner en réactivité,

  • Renforcer ses talents de manager : discernement, sérénité et confiance en vous,

  •  Être un manager épanoui et proche de ses collaborateurs.

 

Public : Dirigeants, managers, cadres qui désirent développer leur potentiel intuitif.

 

Prérequis : Expérience souhaitable en management d’équipe

 

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

 

  • Détecter les véritables intérêts de leur équipe et du salarié,

  • Adapter son comportement à la situation présente,

  • Transformer le négatif en positif,

  • Garder une clairvoyance sur ce qui se passe dans son environnement professionnel,

  • Etre authentique dans la relation avec les salariés : écoute active, clarté des règles du jeu, capacité à négocier sur une logique gagnant-gagnant,

  • Donner du sens et de la valeur aux exigences de l’entreprise pour garantir une compétitivité élevée,

  • Se ressourcer rapidement pour "reprendre pied" dans son rôle de manager.

 

Méthodologie :

 

  • Groupe entre 6 et 8 participants maximum,

  • Méthode active et participative,

  • Méthode originale, qui allie différents outils de travail sur ses ressentis, sa représentation des situations, son positionnement en tant que manager et de nombreuses simulations à partir des situations concrètes vécues par le participant.

 

Durée : Formation sur 3 semaines :

  • 4 jours soit 28 heures en collectif

  • 2 entretiens individuels d’1 heure chacun.

 

Dates des sessions 2020 :

 

  • 16, 22, 23 septembre et 9 octobre 2020

  • 6, 17, 18 novembre et 3 décembre 2020

 

Mode : Présentiel, maximum 8 participants

 

Evaluation de la formation : L’acquisition des compétences se fera tout au long de la formation.

La formation fera l’objet d’une évaluation à la fin de la formation et directement avec les stagiaires par le formateur sur les points suivants : l’organisation, le contenu, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés…

Une attestation de formation est remise au stagiaire suite à la formation mais ne fait pas l’objet d’un titre ou un diplôme.

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